公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制。
优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
知人善用、人尽其才,是我司的用人宗旨,“吸纳人才、发展人才”是我司的一贯方针,也是人才战略的核心。
职位描述
1、主要负责对公司产品从原料到成品的全过程进行质量把关和管理;
2、根据产品的质量要求和标准编制检验方案,并组织实施;
3、协助落实生产、技术、采购等部门的 QA活动,协助解决生产中的技术难题;
4、给出质量问题的判断和分析,提出处理意见并跟踪整改结果
5、熟练掌握质量管理工具和方法,具备良好的沟通、协调、问题解决能力和团队合作精神
6、参与合格供应商评定
7、主导进行质量体系的建立、维护及持续改进,主导ISO9001/IATF16949等体系认证及产品认证工作
联系电话:021-58437052
岗位职责:
1.根据客户需求,独立完成方案设计、制图工作,例如3D结构细化,绘制2D图纸;
2.为销售、采购、生产等相关部门提供技术支持;
任职要求:
1.机械设计、机械制造及机电一体化相关专业;
2.熟练使用相关绘图建模软件;
3.有执行力,较强的沟通能力及团队协作精神岗位要求;
4.对材料有一定的了解,对机加工及表面处理工艺有一定的认识;
5.可以独立自学新技术新软件新插件,关注业届动态;
熟练使用办公软件,在参照模板的情况下,可以完成设备文件的编写;
6.有医药设备相关背景则优先考虑。
联系电话:021-58437052
职位描述
医药行业定制自动化设备电气控制相关,包括售前满足用户需求设计、电气硬件选型、简单功能实现的软件编程(西门子系列);售中工厂及客户现场设备安调、确认;售后相关工作如:筛选、计划、整理维修备件,设备的维修、维保服务支持。
电气工程师的职责包括:
根据客户项目要求编写项目方案(URS响应);设计电气软件程序架构,配置电气软件方案;编写调试程序设备;编写项目相关技术文档,技术资料收集,归档;设备客户现场问题解决;
1、学历要求:电气自动化相关
2、工作年限:3年以上
3、职业经历:设备电气方面的研发、制造相关经历或设备售后维修、维护相关从业经历,有药厂或制药配套设备企业工作经历优先;
4、其它要求:有较强的自学能力和良好的沟通能力,可以接受不时出差和加班,有客户至上服务意识,有相关专业证书;
联系电话:021-58437052
1、 本科以上学历,对销售有浓厚兴趣的
2、 工作积极主动,善于开发潜在客户,维护客户,发布产品;
3、 具有良好分析解决问题能力,良好的商务谈判和人际沟通能力;
4、 具备进取精神和强烈的工作责任心,对本职工作认真负责,思维敏捷,能承受较大的工作压力;
5、 性格开朗,容易沟通,对工作有较强的耐心及责任心;适应公司文化,与公司共成长;
6、 能看懂CAD图纸为佳;后期也可以跟着培训,业务能力强者可适当放宽;
联系电话:021-58437052
1、配合部门负责人对项目现场的工程技术、工程质量及安全文明施工进行统筹规划及安排;
2、负责解决施工过程中遇到的各类问题,包括质量、安全、进度、费用管控等;
3、负责项目实施过程中所有技术性资料的完善、报验及移交工作;
4、严格执行公司各项规章制度,对在建项目的工程质量、安全文明施工提出整改意见,形成巡检月度报告;
5、一般为项目工地驻点(苏锡常);
1、工程管理相关专业,本科及以上学历,熟悉工程施工及各系统知识,熟练操作CAD及常用办公软件,有制药行业工作经历优先;
2、有乙方经验优先;
3、3-5年项目管控经验,独立承责过大中型项目的管理;
4、具备良好的谈判能力及施工现场沟通协调能力,对成本核算有较强的管控意识;
5、具备良好的职业素质,工作严谨,责任心强、有团队协作意识。
联系电话:021-58437052